Akadálymentesített oldal

Pécs, a kultúra városa Kiváló magyar tartalom - eFestival 2014 Fogyasztóbarát Település KEHOP-3.2.1-15-2017-00017 UNESCO „Global Learning City Award” – Tanuló Város díj Chengdu 2016 A “PEER GYNT” Projekt  Széchenyi 2020 TOP PROJEKTEK Egészséges Városok

ÓVODAVEZETŐI PÁLYÁZAT

Tagóvoda-vezető - álláspályázat.
Tagóvoda-vezető - álláspályázat
                        
A "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. § alapján
pályázatot hirdet Városközponti Óvoda belső pályázatot hirdet tagóvoda-vezető
beosztás ellátására. A közalkalmazotti jogviszony időtartama: határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony Foglalkoztatás jellege: Teljes munkaidő A vezetői megbízás időtartama: A vezetői megbízás határozott időre, 2018.04.01-2023.07.01.-ig szól. A munkavégzés helye: Baranya megye, 7624 Pécs, Köztársaság tér 1/2. A beosztáshoz tartozó, illetve a vezetői megbízással járó lényeges feladatok: Tagóvoda vezetői feladatok ellátása. Illetmény és juttatások: Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései az irányadók. Pályázati feltételek: főiskola, pedagógus szakvizsga. A beosztás betölthetőségének időpontja: A beosztás a pályázatok elbírálását követően azonnal betölthető. A pályázat benyújtásának határideje: 2018. január 15. A pályázatok benyújtásának módja: Postai úton, a pályázatnak a Városközponti Óvoda címére történő megküldésével (7624 Pécs, Budai Nagy Antal utca 5. ). Kérjük a borítékon feltüntetni a pályázati adatbázisban szereplő azonosító számot: I-438/2017 , valamint a beosztás megnevezését: tagóvoda-vezető.[MB1] A pályázat elbírálásának módja, rendje: Az óvodavezető a munkáltatói jogkörében dönt. A pályázat elbírálásának határideje: 2018. március 15. A pályázati kiírás további közzétételének helye, ideje: Pécsi Hírek, Pécs.hu honlapján - 2017. december 12.
   

      

   [MB1]





« vissza

FIGYELEMFELHÍVÁS - CSALÓK

A Baranya megyei Fogyasztóvédelmi Egyesület tájékoztatása.

Tovább >

. ., :

. ., :